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Théorie U : le livre

 

 

Théorie U, Diriger à partir du futur émergent

La technologie sociale du Presencing

Un livre d’Otto Scharmer
Préface de Peter Senge

Version française épuisée (voir nouvelle édition ci-dessous)

Pour lire le résumé du livre, écrit par l’auteur et traduit par Génération Présence : Télécharger le PDF – « Eclairer l’angle mort de notre époque » Résumé exécutif en français de la Théorie U

Pour feuilleter l’introduction : Le Cercle Les Echos

Consulter le glossaire : Glossaire TU

Consulter la bibliographie : Bibliographie TU

 

 
   

Nouvelle Edition :

La Théorie U, renouveler le leadership : inventer collectivement de nouveaux futurs

Edition Yves Michel, collection Colligence

Pour commander le livre : lien vers le site d'Yves Michel

 

A qui s’adresse ce livre ?

Acteurs de changement, managers ou dirigeants souhaitant faire évoluer leurs organisations, consultants et coachs, responsables d’associations et d’institutions à vocation sociale et religieuse, responsables des communautés territoriales, responsables en milieu hospitalier.

Sujet

Fort de son expérience auprès des managers et innovateurs les plus éminents de la planète, Otto Scharmer nous montre, avec Théorie U, comment les groupes et les organisations peuvent développer sept aptitudes au leadership afin de laisser émerger le meilleur futur possible pour leur organisation.

Ce livre permet de transformer notre vision des systèmes complexes. Il propose un voyage en sept étapes, un apprentissage par l’action. Il prend en charge la complexité organisationnelle et propose une méthodologie vivante et précise pour conduire des changements profonds. Il nous parle de la présence comme une technologie de transformation du champ social qui permet aux groupes, aux organisations et aux secteurs d’activité de se diriger à partir du futur émergent, inaugurant une nouvelle forme de leadership : le leadership du 21ème siècle.